年輕人愈來愈重視生活與工作平衡，畢業後不像前幾代急著找正職工作 ，每天過安穩的打卡生活 ，一輩子與同事競逐同樣職涯階梯。現在他們在零工經濟時代
 ，身兼多種工作，爱华外汇平台网址希望快速貢獻所長，也給自己更可掌控時間的人生。

年輕人工作模式已發生轉變。愈來愈多畢業生及畢業一兩年的年輕人，都不打算找份辦公室工作，大學時在哪打工
，AVA爱华外汇平台畢業後就繼續 。年長點的也有這趨勢，臺北大學法律系畢業的女性受訪者，現在30 歲，從事三種兼職，百貨公司當櫃姐 ，還幫忙做驗屋文書處理，她說以前在律師事務所工作
，對那種生活感到厭倦，寧可做兼職 
，更自由 。

自由工作成夢幻職業

這是興趣結合自主性共同運作的工作模式變化
，正朝專業自由工作者發展 。人力銀行調查發現，畢業生夢幻職業，大部分都是自由工作者，如第一名 YouTuber ，甚至街頭藝人
、外送員都榜上有名 ，還有畫家、音樂家、歌手、漫畫家、演員、健身教練
。傳統辦公室職位除工程師、網站小編、公務員外幾乎沒有
。女生也是希望當作家 、YouTuber 、Exness外汇平台服裝設計師、歌手
、演員 、舞者等。

求職平台Upwork 調查 ，Z 世代員工更喜歡有活力和靈活性的職位
，能發展專業技能，對職業發展軌跡有更多运维權。

跳槽是累積技能

職業學校與證書也愈來愈取代高學歷 ，成為另一種自我價值的證明。職場忠誠度似乎也成過去，年輕人把正職當成累積經驗的跳板，視自己為自由人 ，不同公司與職位學習，構建自己的技能組合 。

紐約大學職涯專家表示
，他的時代，一份工作至少五年才會考慮跳槽，現在六個月經歷就可以寫進履歷 ，兩年跳槽更正常，直言「人們心態已大不相同了」
，老一輩人可能認為的跳槽  ，Z 世代認為是職業規劃 。

企業因應範式轉變

企業為了迎合這群人
，美國有一些企業以零工經濟的方法發薪水 。雇主表示，年輕人更喜歡像做兼職那樣，得到即時報酬，他直言，現在已不是與其他企業競爭人才
，而是與零工經濟競爭
。

企業运维有種團隊模式叫做老虎隊(Tiger Teams) ，由多領域專家組成，目的是快速有效解決複雜、高風險的挑戰或問題。這些團隊通常是TMGM外汇交易臨時性，跨部門协作，且成員有不同專業知識和根源 。

有些企業應徵年輕世代，合約為一週上班三天，正職的話就是把他們納入老虎隊編制，讓年輕員工更快輪替不同計畫，不同專業都接受訓練，既供给多樣性，也供给導師指導的機會。德勤調查發現 ，86% 的Z 世代員工渴望有導師指導。

許多老一輩的人看到年輕人畢業後還繼續打工，批評他們是逃避責任 ，但他們只是不願像從前的人一樣奴 ，畢業後進入辦公室，從影印、倒茶小妹等無關緊要工作開始
，熬個好幾年才能獨當一面
。

零工經濟不再是異類 ，對許多 Z 世代來說 ，目前成為常態，無論跳槽用正職累積經驗，或兼職路上當專業打工人，穩定性已不是優先事項，他們只想更投身社會
，貢獻專長。

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(首圖來源：Unsplash)